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新市镇强化作风建设激发干部队伍活力

2017-09-08 11:05
来源:鄂西北在线   责任编辑:郭超
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针对当前少数党员干部在工作中存在不担当、不作为的问题,新市镇强化措施,明确责任,健全制度,强化督办,全面整治懒、庸、推、慢、浮等问题,进一步提升党员干部履职水平,改进工作作风,激发干部队伍活力,推动各项工作有序开展。

加强领导,广泛宣传。成立镇工作不实弄虚作假问题专项治理领导小组,各村(社区)和镇直各单位也成立了相应工作专班,形成合力,确保一级抓一级,一级带一级,级级抓落实。同时,结合工作实际,制定《新市镇关于工作不实弄虚作假专项治理问题的实施方案》,明确了主要任务、工作分工、时间安排和工作要求,细化任务,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,各级配合抓的工作机制。全镇召开了由全体党政干部、村“两委”干部、镇直单位领导班子成员参加的全镇工作不实弄虚作假问题专项治理动员大会;充分利用QQ群、微信等全面宣传工作不实弄虚作假问题专项治理各项举措,利用各级网站切实宣传工作不实弄虚作假问题专项治理中的措施、经验、典型,在全社会形成人人谈治理、人人求作为的浓厚氛围。

强力督导,确保履责。全镇从镇纪委、党政办、党建办抽专人组建“不担当、不作为”问题专项督查组,对窗口单位、服务行业、自查自纠“零报告”的单位和40个村(社区)进行抽查。通过查阅资料、个别谈话等方式,着重掌握党员干部在职责范围内存在懒、庸、推、慢、浮等“不担当、不作为”方面的突出问题线索。对发现“不担当、不作为”方面的问题,不遮不掩,视情况给予组织处理,造成负面影响的,移交纪委进行立案查处。

围绕重点,严肃问责。始终紧紧围绕镇委、镇政府中心工作,在信访维稳、精准扶贫、项目建设、基层党建等全镇重点工作中狠抓“不担当、不作为”问题整治。针对少数单位和干部大局意识不强,进取精神减退,思想消极懈怠,工作动力不足,工作要求不高,履责不到位、工作中失职渎职等问题,镇纪委将给予党员干部党纪政纪处分。在精准扶贫、信访维稳等全镇重点工作中,先后印发情况通报8期,对措施不得力、落实不到位,工作推进缓慢、成效不明显的3个单位和个人进行通报批评,对4个单位主要负责人进行约谈。

健全制度,狠抓落实。为了加强干部履职尽责管理,强化干部担当意识和实干精神,该镇先后研究制定了《新市镇领导干部履职尽责管理实施办法》《新市镇村干部管理办法》《新市镇整治干部“走读”、为官不为问题监督检查办法》《党风建设考核方案及清单》《党政干部、总支、村、镇直单位实绩考核办法》《党风廉政建设主体责任纪实管理办法》《机关管理制度》以及镇机关干部每天上班实行指纹识别签到制度、领导班子周一晚例会制度、镇直单位周二晚集中学习制度、全体党政干部周五下午学习汇报工作会制度等一系列管理制度,形成了有效防范和纠正干部作风、加强机关效能的制度体系,促进干部队伍作风转变,

提高了干部履职担责和服务群众的能力。

标题:【新市镇强化作风建设激发干部队伍活力】

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